【ワーママ向け】転職で後悔しない為にやるべき事まとめ

ワーママ

「転職したいけど40代で事務職しかしたことがない・・・。ワーママで子どもがいるけど転職できるかな。」

「本当に今の会社を辞めてもいいのかな。後悔したらどうしよう。」

「子どもが小学生になるし働き方を変えたい。でもお給料は下げたくない。」

こんな事で悩んではいませんか?

今回は『転職を考えているがなかなか決断できない』といった悩みを解決するためにやるべき事をまとめました。

結論は、子どもがいる身の30代でも40代でも事務職の仕事はあり転職は可能です。

その中で「転職するか、それとも今の会社で頑張るか」という判断基準やワーママが転職する際の条件の洗い出し方法、考え方をまとめました。

この記事には、転職に悩んでいるワーママが後悔のない決断をする手がかりになると思います。

それでは見ていきましょう。

筆者について

今の会社に10年以上勤務しております。年子の子どもがおり2回の育休を取得して復帰しました。復帰後、社内ニート状態になり「このままでいいのか」と約1年ほど悩み続けた経験があります。

ワーママが転職で後悔しない為にやるべき事。

ワーママが転職で後悔しない為にやるべき事。

まずは、どうして転職したいと思ったのか整理していきましょう。

そして、それは今勤めている会社で実現できることでしょうか。

次に、これから希望する働き方の優先順位をつけましょう。

自分の考えをまとめていくと、これからの働き方に関していろいろな選択肢が見えてきますよ。

\転職で後悔しない為にやるべき事/

  • “転職したい”と思った理由の洗い出しをする。
  • 今勤務している会社ではあなたの希望は実現できないのか。
  • 希望する働き方の優先順位をつける

転職したいと思った理由の洗い出しをする。

転職したいと思った理由の洗い出しをする。

ワーママって仕事と子育てといつも天秤にかけている状態ですよね。

独身の時のように自分の希望を最優先して動ける身ではありません。

「子どものそばにいたいから仕事の時間を短くしたい」

「子どもを保育園に預けて会社に来ているのだから、その間は思いっきり仕事を頑張りたい」

「体力的に厳しいから仕事の負担を減らしたい」

仕事と子育てを両天秤にかけている中で、“何を優先したいのか”を明確にすれば次にどうすればいいのか糸口が見えてくるはずです。

\転職したいと思った理由(具体例)/

  • 業務内容に不満がある。
  • 仕事の量を減らしたい。
  • 通勤時間が長い。
  • 責任のある仕事をしたい。
  • 人間関係の悩みがある。
  • 給料を上げたい。
  • キャリアアップしたい。
  • 子どもとの時間を確保したい。
  • 育児と仕事を両立したいが体力的・精神的にきつい。

今勤務している会社ではあなたの希望は実現できないことなのか。

今勤務している会社ではあなたの希望は実現できないことなのか。

“転職したいと思った理由”で洗い出したことは今の会社では実現できませんか?

今まで知らなかったけど今のあなたの希望を叶えてくれるような会社の制度があるかもしれません。

業務内容の不満がある場合は上司にあなたの気持ちを伝えてみると対応してくれるかもしれませんよ!

あなたの希望や不満が解消されるのであれば、今の会社で働くことが最良と気づくかもしれません。

もしそう判断したのなら、“転職しない”という選択肢を自信をもって進めましょう。

\会社に確認してみましょう/

  • 人間関係の悩み → 部署移動を希望する
  • 時間に余裕がほしい(勤務時間について) → 時短勤務・在宅勤務・フレックス制度があるか
  • 仕事内容の不満(仕事量の悩み、責任のある仕事をしたい) → 上司に相談してみる

今の会社では問題を解消できない・実現したとしてもやっぱり転職をしたいと思うのであれば次のステップへ進みましょう!

ササダマリ
ササダマリ

今の会社自体が何しても嫌!っていう場合もありますよね。

希望する働き方の優先順位をつける。

ここまで考えた方はすでに「転職をしよう」と決断したと思います。

では次の会社での希望する働き方や条件をまとめましょう。ここでしっかりと決めておくと新しい仕事が探しやすくなります。

「これは絶対にやりたくない」、「ここは妥協してもいい」という事も考えておきましょう。

あなたの希望にすべてマッチする会社と出会うことができればかなりラッキーですが、現実はなかなか難しいです。そういった場合の為に考えておくことも必要になります。

例えば、お給料は下がってもいいので子どもとの時間を確保したいので〇〇時までには帰れる会社などです。

\希望する会社への条件 具体例/

  • 通勤時間は〇〇分以内 
  • 時短勤務・在宅勤務・フレックス制度がある
  • 出張・残業がない
  • お給料は〇〇以上。
  • お給料は下がってもいいので〇〇時までに帰れる職場がいい 等。        

この記事のまとめ~ワーママが転職で後悔しないようにする為には時間をかけるべし。

この記事のまとめ

いかがでしたか。

転職活動には焦りは禁物です。悩んだ時こそ、その悩みを深堀してひも解いていきましょう。

何も考えずにやみくもに会社を退社して転職活動をする事はリスクが多いです。

「今までの会社が良かった」、「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまいます。

時間をかけてゆっくりと自分を考えをまとめて行動することが後悔しない転職への近道です。

一緒に頑張りましょう!

\転職で後悔しない為にやるべき事/

  • “転職したい”と思った理由の洗い出しをする。
  • 今勤務している会社ではあなたの希望は実現できないのか。
  • 希望する働き方の優先順位をつける

社内ニートについてはこちらの記事で詳しくご紹介しています。ぜひご参考にしてみて下さい。

“転職に後悔なし”と決めたあなたへ~【ワーママ向け】転職エージェントを活用しましょう。

最後に・・・【ワーママ向け】転職エージェントを活用しましょう。

ワーママ向けの転職エージェントを活用してあなたの希望に少しでも近づけるような仕事環境を整えましょう。

ワーママに特化している転職エージェントとは、家事や育児、仕事を両立させやすいように時短勤務、在宅勤務、フレックス制度、育休産休取得実績あり、女性活躍中の求人の取扱数が多いという特徴があります。

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自分の考えのまとめ作業に行き詰った時など、第三者に話を聞いてもらうと意外と考えがまとまったり、新たな発見が出てくる場合もあります。

転職エージェントは求人紹介だけでなく、そういった自分の考えをまとめる為の活用もオススメです!

私が実際に利用した転職エージェントの感想をまとめた記事はこちらです。

是非ご参考にしてみて下さい。

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